Kurumsal Çözümler

Grup BES: Çalışanlarınıza En Değerli Yan Hakkı Sunun

Kurumsal bireysel emeklilik planıyla hem vergi avantajı kazanın hem de çalışan bağlılığını güçlendirin.

Genellikle 2 saat içinde dönüyoruz · Ücretsiz · Taahhüt yok

Sizi Arayalım

20+ Sigorta Şirketi ile çalışıyoruz

Grup BES'in Avantajları

Vergi Avantajı

İşveren katkı payları gider olarak yazılabilir, kurumlar vergisi matrahından düşülür. Şirkete net tasarruf sağlar.

Çalışan Bağlılığı

BES desteği çalışan memnuniyetini ve şirkete bağlılığı artıran güçlü bir yan haktır. Yetenekli çalışanları elde tutmaya yardımcı olur.

Toplu Müzakere Gücü

Grup poliçelerinde bireysel poliçelere kıyasla daha iyi komisyon ve fon seçenekleri elde edilir. Çalışan sayısı arttıkça avantaj büyür.

Kolay Yönetim

Tüm çalışan primlerini tek merkezden takip edin. Pro Strateji operasyonel yükü sizin adınıza taşır, İK departmanınızı rahatlatır.

Esnek Katkı Modeli

İşveren katkısı, çalışan katkısı veya ikisinin kombinasyonu şeklinde esnek plan yapıları mümkündür. Her bütçeye uygun çözüm bulunur.

Dönemsel Raporlama

Portföy büyüklüğü, katılımcı sayısı ve getiri performansını içeren düzenli raporlarla Grup BES'inizi her zaman takip edin.

Karşılaştırma

Grup BES vs Alternatifleri

Çalışan refahı yatırımı olarak Grup BES'in konumu.

Özellik

Grup BES

Bireysel BES

Klasik İkramiye

Devlet katkısı

Kurumlar vergisi indirimi

Sınırlı

Toplu müzakere gücü

Çalışan bağlılığı etkisi

Sınırlı

Şirketiniz İçin Grup BES'i Nasıl Kuruyoruz?

Başvurudan çalışanların sisteme kaydedilmesine kadar 4 adım.

Şirket Başvurusu

İhtiyaç analizi yapılır, şirketinize özel plan ve fon seçenekleri sunulur.

Çalışan Kaydı

Tüm çalışanlar sisteme kaydedilir, bireysel tercihleri belirlenir.

Katkı Yönetimi

İşveren ve çalışan katkıları otomatik kesilir, fonlara yönlendirilir.

Raporlama

Aylık/yıllık portföy ve katılımcı raporlarıyla planınızı takip edin.

Kurumsal Hesap

Şirketiniz İçin
Maliyet mi, Yatırım mı?

Çalışan sayınızı ve ortalama brüt maaşı ayarlayın, vergi tasarrufu ve net maliyeti görün.

Çalışan sayısı50

5500

Ortalama brüt maaş40.000 TL

20.000 TL150.000 TL

%3 işveren katkısı ve %25 kurumlar vergisi oranı varsayımıyla hesaplanmıştır.

Aylık toplam katkı

60.000 TL

işveren ödemesi

Yıllık toplam katkı

720.000 TL

çalışanlara fayda

Yıllık vergi tasarrufu

180.000 TL

kurumlar vergisinden düşülür

Gerçek net yıllık maliyet

540.000 TL

vergi sonrası

Çalışan başı yıllık BES birikimi

14.400 TL

devlet katkısı dahil ~18.000 TL

Pro Strateji BES Videoları

BES'i videolarla öğrenin

Su an izleniyor1 / 5

BES Nedir, Nasıl Çalışır?

Sıkça Sorulan Sorular

Genellikle 5 veya daha fazla çalışanı olan şirketler Grup BES planı oluşturabilir. Daha küçük şirketler için de özel çözümler mevcuttur; danışmanımız değerlendirme yapar.

Hayır. İşveren katkı payı zorunlu değildir. Yalnızca çalışanların kendi katkılarını ödediği planlar da kurulabilir; ancak işveren katkısı çalışan bağlılığını önemli ölçüde artırır.

İşten ayrılan çalışan birikimlerini bireysel sözleşmeye dönüştürebilir veya yeni işvereninin Grup BES'ine taşıyabilir. Birikim hiçbir şekilde kaybolmaz.

Şirket büyüklüğüne bağlı olarak Grup BES kurulumu genellikle 2–4 hafta sürer. Pro Strateji teklif toplama, şirket seçimi ve toplu başvuru süreçlerini koordine eder.

Evet. İşverenin çalışan adına ödediği Grup BES katkı payları, brüt ücretin %15'ine kadar olan kısmı için kurumlar vergisi matrahından indirilebilir. Bu ciddi bir vergi avantajı sağlar.

Her çalışan kendi risk profiline göre fon tercihini bağımsız olarak belirler. İşveren yalnızca plan çerçevesini kurar; fonlara müdahale edemez.

İşveren katkılı Grup BES, çalışanın geleceğine yatırım yapıldığını hissettirdiğinden ayrılma oranını düşürür. Yapılan araştırmalar, kurumsal emeklilik planı sunan şirketlerde çalışan bağlılığının anlamlı biçimde arttığını göstermektedir.

Ücretsiz Danışmanlık

Hemen teklif alın

Formu doldurun, sizi en kısa sürede arayalım.

Genellikle 2 saat içinde dönüyoruz · Ücretsiz · Taahhüt yok